项目背景
随着客户进入企业化管理时代,也开始和其它企业一样面对组织执行力和员工执行力差的问题。接触我们团队后,获知我们有很多成功的经验,帮助企业提升执行力,所以欣然邀请我们首先进行了为期2周的调研,调研结束后开启了为时30周的管理升级项目,在组织架构,餐饮门店,采购以及物流中心等公司核心的业务单元进行全面改善。
项目方法
项目主要聚焦以下方面进行改善:
1、优化和完善餐厅管理控制系统,提升分店对公司标准和制度的执行力。
2、建立物流中心的生产管理控制系统,提升管理人员的管理能力,不断提高生产效率,降低生产成本。
3、建立采购流程,优化采购策略,在保证原料质量的前提下,不断降低原料采购成本。
4、改善流程效率,优化组织架构。
变革实施
餐饮门店
推动出品部合并的实践,通过提升员工的技能弹性,实现管理和资源共享
变革结果
项目投资回报>3:1
采购成本降低4%
物流中心生产效率提升26%
物流中心聚焦制造费用降低13%
客户现身说法
这个项目是成功的,我开始看到下面管理层的变化,同时这个项目也带来了实实在在的经济效益
集团主席
这个项目帮助我们很多,尤其是物流中心还有采购,开始有流程,有绩效数据
集团行政总裁
项目帮助我更好的管控各个部门,我看到整个团队的变化,我们是真正的受益者
物流中心总监
深圳艾斯途管理咨询有限公司主营业务包括生产管理提升、业务流程再造、组织架构优化、餐饮门店管理控制等企业咨询服务,专注企业执行力提升,围绕企业运营效率,以业绩增长及利润水平提高为目标,欢迎联系我们咨询业务。
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