流程设计不合理造成不必要的等待及动作浪费
流程设计的不合理造成部门间同事间严重的等待浪费及动作浪费, 属于典型的不增值行为
看法
观察
数据
取消
简化
组合
重排
标准化SOP
培训审核
变革管理
流程设计不合理造成不必要的等待及动作浪费
流程设计的不合理造成部门间同事间严重的等待浪费及动作浪费, 属于典型的不增值行为
流程没有时间节点定义,执行进程模糊
流程没有时间节点的清晰定义,客服不知道目前的流程什么时候走完
流程长,中间环节多,反应慢
沟通的中间环节太多,大部分只是简单的信息传递,影响流程的反应速度
人工操作和审核,出错多
大量的手工以及核对操作,依赖员工的个人经验及责任心
流程割裂不顺畅,沟通效率低下
了解前线信息的销售行政无下单权限,有下单权限的客服不了解前线情况,只负责机械录单,流程割裂,效率极其低下
流程拆分过细,涉及人员多,周期时间长
经理
副经理
高级主任
主任
助理
流程执行不到位,管理不足,规范不够
经销不遵守流程和规范,同时拿经销和直销产品。渠道管理混乱,同一个市场,自己打自己
就像医生生病往往不能给自己看病和诊断一样,我们的企业也需要借助外脑外力来优化运营,降低成本,提升企业的盈利能力,艾斯途专注打造的以结果为导向的实施咨询模式和体系,已推动中港两地三十多家企业成功完成变革,获得超出客户预期的企业运营绩效。
专门的咨询团队,融合和累积跨行业经验和高水准的管理方法,辅助企业变革,助力企业向上突破。
咨询方案以企业实际情况为出发点,聚焦模块更有针对性,深入企业运营,提升成本的精细化管控。
关注企业自身的管理实际,强调实效性和落地性,可操作性及可持续性,可量化持续的预期改善成果。
以提高价值、业绩为出发点,对结果负责,改善项目成果和财务收益,项目投资回报率>4:1。
国际化咨询管理团队,融合中西管理经验
荣誉顾问
咨询方向主要包括:金融战略与企业融资并购、企业战略定位和总体规划、整合兼并重组,多元化经营类业务、一体化的企业转型与升级、企业管理能力提升、运营改善与企业数字化转型咨询。
荣誉顾问
咨询方向主要包括:于石油化工行业有三十多年的丰富经验,企业管理,供应链优化专家
创始人兼荣誉顾问
咨询经历主要包括:主导多家大型企业运营改善项目,包含生产,计划,设备,维修,质量,采购,物流仓储,技术,销售,客户服务,酒楼,物流中心,组织架构等方面的系统化改善,改变管理人员的管理行为和意识,提升组织和个人的管理力和执行力,为企业植入持续改善的基因和文化,大幅提升生产力,降低运营成本,项目投资回报率超过3:1。提供精益六西格玛的公开培训以及企业内训,帮助多家公司成功导入精益六西格玛,并结合运营改善的项目经验,帮助企业建立流程改善的平台,进行效率质量成本方面的持续改善。
合伙人
咨询经历20年人力资源管理和运作,以及人力资源咨询经验,参与了多家企业的人力资源管理变革,并担任项目负责人。精通战略规划,集团管控,组织变革,绩效薪酬,干部管理,人才盘点,人才发展,企业文化等。五维力招聘,五维力绩效,五步定薪酬课程版权所有人。1200+场各类公开课和企业内训经验。
合伙人
咨询经历100+企业CMMI成熟度评估认定,1000+企业项目评审,10000+企业人员培训。为多家500强公司提供如研发信息化,ERP升级,物联网平台,智慧工地云,云服务模式等企业数字化转型咨询。
运营管理咨询项目总监
咨询经历参与多家大型企业运营改善项目,包含生产,计划,设备,维修,质量,物流仓储,销售,物流中心等方面的系统化改善,改变管理人员的管理行为和意识,提升组织和个人的管理力和执行力,为企业植入持续改善的基因和文化,大幅提升生产力,降低运营成本,项目投资回报率超过3:1。并参与多项业务评估和调研,包含项目设计的可行性以及后续改进和落地实施计划的制定。
运营管理顾问
咨询经历改变管理人员意识与管理行为,快速实现业绩改善,降本提效。跨行业多家公司成功导入生产、质量、设备、成本等管理体系,推动管理变革,持续在效率、质量、成本、人才等方面改善。多年技术、质量、生产、流程再造等管理改善实践经验。
西北工业大学工程管理硕士、精益管理顾问、精益实战家
咨询经历主导多家企业精益管理项目,涉及精益变革管理、生产力提升、品质改善,工厂精益布局优化、班组建设与高效团队打造、价值流程再造、 TPM管理、薪酬设计与绩效提升,6S现场管理,计划物控,成本管理,标准化管理等诸多领域。具备丰富企业管理实战经验和管理咨询辅导经验,对于企业成长过程中可能遇到的管理问题有深刻的领悟和洞察,精确把脉企业不同发展阶段所面临的挑战与机遇,提供适合企业发展的经营管理解决方案。
咨询热线